人力资源经理 8000-10000元/月

人力资源经理

北京,上海,广州,深圳,重庆

8000-10000元/月 全职| 招聘:1人 | 1-2年| 高中| 已过期

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举报若用人单位存在提供虚假招聘信息,以担?;蛘咂渌魏蚊迨杖〔莆铮ㄈ绨炜ǚ?、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,都属于违法行为,应当提高警惕

职位详情


岗位职责:


1、协助总经理统筹规划各部门人力资源发展及战略管理体系,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;


2、搭建公司管理框架,编撰公司组织架构设计方案及人力资源各??榱鞒躺杓品桨?,编制人力资源各??橹贫?。包含绩效、薪酬及员工发展等体系的建设;


3、搭建公司组织绩效体系,完成各部门KPI指标调研、制定、例行考核、反馈、考核结果分析工作,管理组织效能和人效,优化人才管理和激励模式,并为运营目标和战略目标的达成提供指导意见;


4、通过主动和业务部门的沟通,深入了解业务进展和人力资源现状,结合业务目标分析团队结构及用人需求,开拓和优化招聘渠道。


5、根据各部门用人需求完成人员招聘、面试,提出人员使用建议与薪酬建议。建立人才选拔方案和人才储备机制,解决公司人才需求问题;


6、向公司决策层提供人力资源、组织架构等的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;


7、负责员工培训管理。进行培训需求分析,制定公司培训规划,组织各类培训活动,评估培训效果;


8、企业文化。组织各类文化活动,团结人员,进行公司企业文化的塑建、宣传、推广;


9、负责劳动关系管理。对员工关系进行管理,协同用人部门对员工纠纷进行有效协调处理;


10、公司领导交办的其他工作任务。


任职要求:


1、大专及以上学历


2、人力资源及相关专业,五年以上专业领域经验、三年以上中高级管理经验


3、熟悉国家相关法律法规及相关规定,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,熟练掌握人力资源各项工作流程;


4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;


5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;


6、擅长招聘、员工关系、绩效、组织架构调整,建筑施工工程类行业经验者优先考虑。





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工作地点

北京西城区/通州区/昌平区 查看地图

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