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上海,广州

7000-13000元/月 全职| 招聘:1人 | 3年以上| 本科| 2019-08-12发布

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举报若用人单位存在提供虚假招聘信息,以担?;蛘咂渌魏蚊迨杖〔莆铮ㄈ绨炜ǚ?、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,都属于违法行为,应当提高警惕

职位详情


岗位职责:


1. 根据公司的发展战略,深入理解公司业务情况,协助大区负责人管理组织架构调整、人员绩效考核管理、人员配置规划和人员的选用育留,推动业务发展战略、组织效能的提升;


2. 推动大区各分公司流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案,在组织发展、绩效管理、员工关系等方面为大区提供有效的解决方案并实施;


3. 负责大区重点项目和各项人才管理活动的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;


4. 定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告,支持业务工作;


5. 集团人力资源部安排的其他工作。


任职要求:


1、人力资源相关专业大专及以上学历,至少有2年以上HRBP相关工作经验;


2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人力资源多个??橛性档淖ㄒ倒Φ准胺岣皇导?,熟悉相关劳动法律、法规;


3、有极强的成就导向和责任心,执行力强,有良好的计划性、逻辑性和条理性;


4、较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。


工作地点

上海市闵行区园文路28号金源中心605-606室 查看地图

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